什么职业工资高?

理由：金融是现代经济的核心，高级金融职位如高级投资经理、风险管理师、金融分析师等，由于其专业性强、技能要求高，往往能获得高薪待遇。

律师行业工作：律师是高薪职业，每小时收费高昂，年收入可达百万。他们主要负责处理法律诉讼和咨询。随着国家法治建设的推进，这一行业的前景十分广阔。 房地产行业工作：房地产行业的火爆使得相关职位的工资水平领先于其他行业。房地产经理的薪资待遇非常优厚，且行业利润巨大。

销售人才居榜首：顶尖销售人员月薪可超过万元。 地产稳居前三甲：房地产从业者月薪在8000-10000元之间。 金融行业魅力依旧：金融行业经理人月薪约7000元。 物流业前景光明：运输/物流行业经理人月薪约7000元。 IT业回暖复苏：计算机行业经理人月薪超过6000元。

工资高的工作都有哪些 理财规划师 薪资水平：10000~30000元 理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

销售 销售行业无疑是高工资的代表，如果你表现出色，月薪上万并不困难。然而，如果你表现不佳，可能只能拿到基本工资。这个职业适合喜欢挑战的人。 IT技术人员 与文员、内勤相比，IT技术人员的工资通常较高且相对稳定。他们是许多宅男宅女理想的选择，但这个职业较为辛苦，对脑力要求高。

IT业复苏回暖：计算机行业的经理，月薪超过6000元。 专业领域的高薪职业：金融从业者、企业管理者、软件开发人员、民航飞行员、律师、医生等专业人士，他们通常拥有高等教育背景，年薪范围在二十万至一百万之间。 技术工人之路：对于没有高学历的人来说，学习一门手艺是开始职业生涯的好方法。

工作不到两个月公司说扣保安服钱200元合法吗?

保安公司辞退员工扣服装费是不合法的。保安是特殊职业，特殊职业有其特殊规定。保安都是保安公司的劳务派遣工，是属于保安公司的人，劳动合同与公司直切产生，公司与用工单位签定劳动合同，收取工资，然后公司再为保安发工资，从中抽取了大量的利润，所以保安到手的工资低。

首先，保安服不属于劳保服用品，属于工作服装。《劳动法》主要是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系的法律，比如工资、休假、劳动安全卫生等。《劳动法》规定：单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

工资标准己在最低工资标准之上，合理合法，请来工作的你睡觉，抓住几次让反省你还要补偿，你是老板你乐意吗？才三个月，就算没劳动合同也无济于事，有精力你们就闹去。

可是两个公司之间的合作，给多少钱你们不知道，也就是说我举例子说的那200元实际上两个公司都不一定告诉你，这个跟你没关系。公安局的附属保安公司 ，一般都是不错的地方，你不一定能进得去，还不如自己找个单位，也能开1200-1000。要是你有8米的个头，找个开1500的地方也能找着。

这个你可以看合同法解除合同那章）。关键还是用人单位的规则制度是否完善，如果不完善的话，仲裁委员会一旦不采信，就会认为是违法解除劳动合同，需支付金额为两倍的经济补偿金作为赔偿金。对了，代通知金是不用给的，这个可以参考《劳动合同法实施条例》，里面有条支付了赔偿金就不用给补偿金的。

天津直沽街喜乐迪KTV招聘保安要600元服装费是骗人的吗?

1、只要是收费的，肯定都是不可信的。劳动法规定，不允许任何单位以任何借口收取员工费用。

门店投保云保安怎么收费的

门店投保云保安服务收费1：5的算法。2000元保安服务作为一种社会商业活动，收取保安服务费是理所当然的，属于市场行为。保安公司服务费包括保安员的工资，社会保障，服装，培训，管理和其他费用。保安公司收取管理费现在尚未有全国统一标准。定价通常采用政府参考的民用价格和市场调整后的价格。

年10月29日，贵阳保安管理云平台正式投入运行，该平台结合了云技术与移动智慧应用APP，实现了对保安行业的数字化管理和创新服务。通过属地办理和线上审批的模式，自招保安单位的备案和审批权限被下放至各分县（市）局及辖区派出所，这一举措不仅提高了审批效率，还增强了基层派出所的管理能力。

锋物科技，成立于2017年，以科技引领创新，投入过亿年研发资金，构建了全方位物业数字化平台，涵盖物业通、云租通、街居通、智慧云眼、智慧物联等专业领域，拥有丰富自主知识产权和智慧物业、智慧城市项目经验。AI云保安，是锋物科技的旗舰产品，通过科技赋能社区安全，成为守护社区生命线的科技力量。

保安服务是怎么收费的

1、对于短期需要私人保安的情况，通常很难直接找到专业的保安人员提供服务。根据一般市场价格，如果需要一位专业保安服务一天，大约的费用是一人150元。值得注意的是，这只是一个大致的价格范围，实际费用可能会根据具体服务内容、保安公司的定价策略以及市场行情有所不同。

2、按时间收费 对于一般的保镖服务，如人身护卫、安全咨询等，收费方式包括按小时、按天、按月或按年计算。短期雇佣通常比长期雇佣更昂贵。固定任务计费 对于需要长期保安服务的客户，保镖公司会根据任务的复杂性和规模来定价。这种收费方式通常按比例计算，并可能需要增加更多的人力和资源。

3、保安服务作为一种商业活动，其收费是合理的，体现了市场机制的作用。保安公司提供的服务费涵盖保安员的工资、社会保障、制服、培训、管理及其他相关费用。由于目前尚未有全国统一的收费标准，定价通常参考政府提供的民用价格，并结合市场情况进行调整。

4、按时间收费：适用于一般保镖服务，如人身护卫、安全咨询等。收费方式包括按小时、按天、按月或按年计算。短期雇佣通常成本较高。 固定任务计费：适用于长期保安服务，根据任务复杂性和规模定价，通常按比例计算，可能需要增加人力和资源。保镖服务的月费用 长期或定期雇佣保镖的客户通常按月付费。

5、保镖的经验和技能水平、具体服务内容、雇主的特定需求等。一般来说，基础费用按小时计费，每小时在200元-1000元之间。如果雇主需要长期聘请私人保镖，价格可能会有所优惠。在选择私人保镖时，雇主首先应明确自己的需求和预算。通过正规的保镖公司或机构进行咨询，了解收费标准和服务内容。